Pour bénéficier d'une retraite en tant que fonctionnaire, vous devez avoir travaillé au moins 2 ans comme fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) dans un ou plusieurs emplois de catégorie sédentaire.

Si vous ne remplissez pas cette condition, le <a href="https://www.talence.fr/quotidien/etat-civil/demarches-ligne/?xml=R36488">SRE</a> ou la <a href="https://www.talence.fr/quotidien/etat-civil/demarches-ligne/?xml=R31192">CNRACL</a> <a href="https://www.talence.fr/quotidien/etat-civil/demarches-ligne/?xml=F2095">reverse vos cotisations retraite au régime général de la Sécurité sociale</a>.

L'âge minimum à partir duquel vous avez le droit de prendre votre retraite est fixé à <span class="miseenevidence">62 ans</span>.

Toutefois, les infirmiers, les personnels paramédicaux et les cadres de santé, initialement en catégorie B active, qui ont opté pour leur intégration dans les nouveaux corps de catégorie A sédentaire, peuvent toujours partir en retraite à partir de <span class="miseenevidence">60 ans</span>.

Dans la fonction publique hospitalière, il s'agit des fonctionnaires appartenant au corps des cadres de santé de catégorie B qui ont intégré le corps des cadres de santé de catégorie A. Cela concerne les professionnels suivants :

• Infirmiers
• Infirmiers de bloc opératoire
• Infirmiers anesthésistes
• Puéricultrices
• Pédicures-podologues
• Masseurs-kinésithérapeutes
• Ergothérapeutes
• Psychomotriciens
• Orthophonistes
• Orthoptistes
• Diététiciens
• Préparateurs en pharmacie hospitalière
• Techniciens de laboratoire
• Manipulateurs d'électroradiologie médicale.

Dans la fonction publique territoriale, il s'agit des fonctionnaires suivants :

• Fonctionnaires appartenant au cadre d'emplois des puéricultrices de catégorie B qui ont intégré le cadre d'emplois des puéricultrices de catégorie A
• Fonctionnaires appartenant au cadre d'emplois des puéricultrices cadres de santé et au cadre d'emplois des cadres de santé infirmiers et techniciens paramédicaux de catégorie B qui ont intégré le cadre d'emplois des cadres de santé paramédicaux de catégorie A
• Fonctionnaires appartenant au cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux de catégorie B qui ont intégré le cadre d'emplois des infirmiers de catégorie A.

Des dispositifs autorisent, dans certaines situations et sous certaines conditions, un départ en retraite anticipé :

• Vous pouvez partir en <a href="https://www.talence.fr/quotidien/etat-civil/demarches-ligne/?xml=F550">retraite pour invalidité</a> sans condition d'âge
• Si vous êtes atteint d’une incapacité permanente d'au moins <span class="valeur">50 %</span> ou êtes reconnu travailleur handicapé, vous pouvez partir <a href="https://www.talence.fr/quotidien/etat-civil/demarches-ligne/?xml=F14060">à partir de 55 ans</a>
• Vous pouvez partir en retraite anticipée si vous avez eu une <a href="https://www.talence.fr/quotidien/etat-civil/demarches-ligne/?xml=F13946">carrière longue</a>
• Vous pouvez partir à la retraite sans condition d’âge, si vous avez au moins 15 ans de services dans la fonction publique et <a href="https://www.talence.fr/quotidien/etat-civil/demarches-ligne/?xml=F20659">êtes parent d'un enfant atteint d'une invalidité</a> d'au moins <span class="valeur">80 %</span>
• Vous pouvez partir à la retraite sans condition d’âge, si vous êtes fonctionnaire d'État, avez au moins 15 ans de services et si vous-même ou votre époux(se) est atteint d'une <a href="https://www.talence.fr/quotidien/etat-civil/demarches-ligne/?xml=F18217">infirmité ou d'une maladie incurable</a> rendant l’exercice de toute profession impossible.

Pour pouvoir percevoir une pension de retraite en tant que fonctionnaire de catégorie active, vous devez justifier d'une durée de services minimum dans un ou plusieurs emplois de catégorie active. Cette durée peut être de 12, 17, 27 ou 32 ans selon votre emploi.

L'âge minimum à partir duquel vous avez le droit de prendre votre retraite est fixé à <span class="miseenevidence">57 ans</span>.

Toutefois, il est de <span class="miseenevidence">52 ans</span> pour les personnels suivants :

• Personnel actif de la Police nationale
• Personnel de surveillance de l'administration pénitentiaire
• Contrôleur aérien (Icna)
• Agent des réseaux souterrains des égouts
• Agent du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police de Paris.

Des dispositifs autorisent, dans certaines situations et sous certaines conditions, un départ en retraite anticipé :

• Vous pouvez partir en <a href="https://www.talence.fr/quotidien/etat-civil/demarches-ligne/?xml=F550">retraite pour invalidité</a> sans condition d'âge
• Si vous êtes atteint d’une incapacité permanente d'au moins <span class="valeur">50 %</span> ou êtes reconnu travailleur handicapé, vous pouvez partir <a href="https://www.talence.fr/quotidien/etat-civil/demarches-ligne/?xml=F14060">à partir de 55 ans</a>
• Vous pouvez partir en retraite anticipée si vous avez eu une <a href="https://www.talence.fr/quotidien/etat-civil/demarches-ligne/?xml=F13946">carrière longue</a>
• Vous pouvez partir à la retraite sans condition d’âge, si vous avez au moins 15 ans de services dans la fonction publique et <a href="https://www.talence.fr/quotidien/etat-civil/demarches-ligne/?xml=F20659">êtes parent d'un enfant atteint d'une invalidité</a> d'au moins <span class="valeur">80 %</span>
• Vous pouvez partir à la retraite sans condition d’âge, si vous êtes fonctionnaire d'État, avez au moins 15 ans de services et si vous-même ou votre époux(se) est atteint d'une <a href="https://www.talence.fr/quotidien/etat-civil/demarches-ligne/?xml=F18217">infirmité ou d'une maladie incurable</a> rendant l’exercice de toute profession impossible.